工伤认定书还没有下来老板想私了

在考虑老板提出的私了方案前，建议等待工伤认定书下来。因为《工伤保险条例》第十四条等条款明确了工伤认定的标准和程序，工伤认定书是确认工伤性质和赔偿依据的关键文件。若未等认定书下来就私了，可能会因后续认定书结果与预期不符而导致赔偿争议，影响您的合法权益。因此，谨慎起见，应待认定书明确后再协商赔偿事宜。
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从法律角度，处理老板提出的私了建议时，应：1.保持冷静，不轻易接受未经充分评估的赔偿方案；2.咨询专业律师，了解工伤赔偿标准和可能涉及的法律程序；3.确保所有协商过程和协议内容均有书面记录，避免口头承诺带来的不确定性；4.在工伤认定书下达后，根据认定结果协商赔偿，确保自身权益得到充分保障。
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若决定等待工伤认定书，期间老板不再提供工作，可采取以下措施：1.保留好工伤相关证据，确保自身权益不受侵害；2.若停工留薪期内，根据《工伤保险条例》第三十三条，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；3.若老板拒绝支付或提供工作，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。