退休后单位停缴医保，可先与单位沟通协商。分析：根据法律规定，退休职工应享受相应的医疗保险待遇。单位在你退休后停止缴纳医疗保险，可能违反了相关法律法规。你可以先尝试与单位的人力资源部门或管理层进行沟通，了解停缴的具体原因，并要求恢复缴纳。提醒：若单位拒绝恢复缴纳或沟通无果，问题变得严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.协商阶段：明确表达诉求，收集相关证据（如退休证明、医保缴纳记录等），与单位进行正式沟通，并保留沟通记录。2.仲裁阶段：若协商无果，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据，等待仲裁结果。3.诉讼阶段：若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，委托律师代理，参与庭审，依据法律维护自身权益。在整个过程中，保持冷静，依法行事。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商调解，二是法律途径。选择方式：你可以先尝试与单位进行友好协商，寻求和解；若协商不成，再考虑通过劳动仲裁委员会进行仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
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