工伤期间单位应按月支付原工资福利待遇。依据《工伤保险条例》，工伤职工停工留薪期内，原工资不变，由单位支付。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资照发。操作：1.进行工伤认定鉴定；2.根据《工伤保险条例》，单位按月支付原工资福利待遇；3.停工留薪期一般不超过12个月，特殊可延长；4.工资低于最低工资标准时，按最低工资发放。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤处理常见方式为工伤认定鉴定后，单位按月支付工资。选择处理方式时，应确保符合《工伤保险条例》规定，根据伤残程度和停工留薪期具体确定支付标准。
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