单位应为离职员工补交社保。依据《社会保险法》，单位需提供补缴期间劳动合同及工资会计凭证至社保部门。不及时补缴可能影响员工社保权益，如医疗、养老等保障将受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职要求原单位补交社保，常见处理方式为向社保部门申请补缴。选择此方式时，应确保已备齐所需材料，如劳动合同、工资凭证等，以便顺利办理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职要求补交社保，操作如下：1. 收集证据，包括劳动合同、工资单等；2. 前往社保部门，填写补缴申请表并提交证据；3. 跟进补缴进度，确保单位及时完成补缴。若单位拒绝，可考虑法律途径维权。
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