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签劳动合同时,公司扣一个月工资合规吗?

吴亮律师2025-08-09绍兴市刑事律师咨询

公司扣一个月工资不合规。依据《劳动法》,无故扣减工资违法,劳动者可解除合同并要求支付未发工资及补偿金。长期扣押可能导致劳动者经济困难,影响生活。
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公司扣工资违规。应对方式:1.与单位沟通,要求合理解释并补发工资;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等,向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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公司扣工资,劳动者可要求单位说明理由,协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况,如金额大小、证据是否充分等决定。

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