试工有工资，依据《劳动法》，试用期工资不得低于劳动合同工资的80%及当地最低工资。不及时支付，将违反劳动法，影响员工权益，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工工资问题，常见处理方式是查阅劳动合同或咨询公司人事。若合同未明确，可要求公司出具书面说明；若公司拒绝支付，可考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工有工资。操作如下：1. 确认劳动合同中是否明确试用期工资；2. 若不明确，与公司人事沟通，要求按法规支付；3. 遭遇拒绝，收集证据，向劳动仲裁部门投诉或起诉。
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