实习期间离职，公司扣培训费需视情况而定。依据《劳动合同法》，专项培训且约定服务期的情况下扣培训费才合法，否则违法。若公司无故扣款，可能影响你的合法权益，如造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被扣培训费，处理方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣培训费不合理。操作如下：1.查看合同，确认是否有培训费及服务期约定；2.无约定或约定不明，拒绝支付，与公司沟通；3.公司坚持扣款，保存证据，向劳动监察投诉；4.必要时，申请劳动仲裁，要求返还扣款。
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