未签工作合同离职，应依法处理。依据《劳动合同法》，未签合同不影响劳动关系，离职需与单位协商或提前通知。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职处理方式有协商、提前通知、立即辞职三种。协商最快，双方同意即可；无法协商则提前三十日书面通知；特殊情况下可立即辞职，但需符合法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职。操作如下：1.尝试与奶茶店协商，达成一致即可离职；2.若协商不成，提前三十日书面通知奶茶店；3.遇特殊情况，如奶茶店违法，可立即辞职并寻求法律援助。
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