员工不履行本职工作，可依法维权。依据《劳动法》，员工有权要求老板按时支付工资，不得无故拖欠。若不及时处理，可能导致员工权益受损，老板可能继续拖欠工资，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不履职，处理方式如下：1. 与老板沟通协商，明确工作职责和期望。2. 协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理。3. 若投诉无效，可向调解组织申请调解，寻求和解。4. 调解不成，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5. 对仲裁裁决不服，最后可向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不干本职工作，常见处理方式是协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。
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